|
Regulativlønn
|
Månedsfortjeneste
|
Totallønn
|
|
Alle med medisinsk utdanning
|
|
Kvinner
|
26 049
|
37 176
|
39 062
|
|
Menn
|
27 875
|
43 669
|
46 391
|
|
Prosent forskjell
|
7,0
|
17,5
|
18,8
|
|
Turnusleger (både sykehus og kommune)
|
|
Kvinner
|
20 494
|
25 057
|
27 174
|
|
Menn
|
20 738
|
25 321
|
27 946
|
|
Prosent forskjell
|
1,2
|
1,1
|
2,8
|
|
Assistentleger II
|
|
Kvinner
|
24 822
|
37 311
|
39 443
|
|
Menn
|
25 015
|
40 691
|
44 786
|
|
Prosent forskjell
|
0,8
|
9,1
|
13,5
|
|
Assistentleger I
|
|
Kvinner
|
24 776
|
36 494
|
39 057
|
|
Menn
|
25 312
|
38 047
|
46 038
|
|
Prosent forskjell
|
2,2
|
4,3
|
17,9
|
|
Legespesialister
|
|
Kvinner
|
27 939
|
35 371
|
35 767
|
|
Menn
|
28 075
|
37 399
|
39 386
|
|
Prosent forskjell
|
0,5
|
5,7
|
10,1
|
|
Overleger ved fylkessykehus
|
|
Kvinner
|
28 979
|
42 714
|
44 505
|
|
Menn
|
29 049
|
48 319
|
51 317
|
|
Prosent forskjell
|
0,2
|
13,1
|
15,3
|
|
Overleger ved universitetssykehus
|
|
Kvinner
|
28 594
|
44 163
|
46 125
|
|
Menn
|
28 869
|
46 912
|
48 960
|
|
Prosent forskjell
|
1,0
|
6,2
|
6,1
|
|
Overleger ved alle sykehus (vektet)
|
|
Kvinner
|
28 846
|
43 216
|
45 066
|
|
Menn
|
28 989
|
47 851
|
50 534
|
|
Prosent forskjell
|
0,5
|
10,7
|
12,1
|
|
Avdelingsoverleger ved fylkessykehus
|
|
Kvinner
|
32 452
|
49 676
|
50 789
|
|
Menn
|
32 230
|
54 753
|
56 803
|
|
Prosent forskjell
|
- 0,7
|
10,2
|
11,8
|
|
Kommuneleger II
|
|
Kvinner
|
27 216
|
31 227
|
31 544
|
|
Menn
|
27 320
|
34 347
|
34 895
|
|
Prosent forskjell
|
0,4
|
10,0
|
10,6
|
|
Kommuneleger I
|
|
Kvinner
|
31 013
|
36 769
|
37 662
|
|
Menn
|
30 110
|
38 541
|
38 891
|
|
Prosent forskjell
|
- 2,9
|
4,8
|
3,3
|
Månedsfortjeneste = Regulativlønn + faste og variable tillegg.Totallønn = Månedsfortjeneste + variabel overtid. Merk at tabellen kun gjelder lønnsinntekt. Inntekter fra trygderefusjoner og egenandeler er næringsinntekt og er derfor ikke medregnet. Trolig utgjør næringsinntekt en synkende andel av inntektene under legevakt, slik at den totale faktiske inntektsveksten for kommuneleger er mindre enn tabellen viser for månedsfortjeneste og totallønn. For turnusleger ved sykehus er det trolig en underrapportering av faste og variable tillegg i 2000, slik at den faktiske lønnsutviklingen for turnusleger er noe mer positiv enn tabellen viser. Reallønnsutvikling er den prosentvise lønnsutviklingen korrigert for prisstigning. Kilde: Lønns- og personalstatistikk kommunale arbeidstakere. Statistikk basert på PAI-registeret 1.10. 2000. Hovedoversikt. Oslo: Kommunenes Sentralforbund, 2001. |
